Vous aimeriez réussir tout ce que vous souhaitez entreprendre? Obtenir des résultats concrets dans l’ensemble des sphères de votre vie? Alors, osez vous procurer ce livre dès maintenant et faites la différence! Les règles du leadership offre 4 lignes directrices de base à intégrer dans votre quotidien et qui vous permettra d’atteindre vos objectifs en suscitant la valorisation dans vos milieux respectifs. Comment devenir leader et modèle afin que tous et chacun en deviennent tout autant; si cela vous intéresse, cet ouvrage est empreint d’authenticité et de simplicité!
D’au plus 175 pages, ce petit bijou ressemble, de par sa structure aux grands succès littéraires tels que le Why Café et Le Safari de la vie de l’auteur renommé, Strelecky, John P. Ici, Chris Widener traite ici de 4 règles fondamentales afin de devenir un pilier inspirant, et ce, en comparant le tout avec le travail d’un entraîneur d’une équipe de football. Laissez-moi donc vous partager l’essence même de ces principes fondamentaux qui ont suscité chez moi de belles réflexions…
- Vous obtenez ce à quoi vous vous attendez
Simplement rêver à ce que nous voulons dans la vie n’est pas suffisant pour obtenir ce que nous désirons. Il importe également de poser des actions dans ce sens afin de concrétiser plus rapidement nos buts. De ce fait, ce premier principe fait référence à vos attentes tant sur le plan professionnel que personnel. Parfois, il ne s’avère pas évident de rendre celles-ci claires, d’où le défi qui se prête à vous : les définir. Après coup, quand ce beau travail sera mis en route et visible sur papier, vous vous surprendrez à les partager aux gens de votre entourage.
- Vous obtenez ce que vous présentez à autrui
En d’autres termes, cela signifie l’importance de communiquer vos attentes aux autres afin de les rendre témoins des objectifs que vous atteindrez dans les prochains mois. N’est-ce pas l’un des meilleurs moyens de les accomplir? Plus grand est le nombre de personnes qui vous entendra, plus élevées sont les chances de viser exactement où vous voulez sur la cible. Il restera à vous de déterminer les façons les rendre à terme selon l’échéance établie.
- Vous obtenez ce que vous méritez
Quelqu’un qui fait le minimum dans ses projets obtiendra le minimum. À l’inverse, celui qui déploie le maximum et plus encore, qui travaille d’arrache-pied à 110% verra le fruit de ses efforts récompensé et souvent, au centuple. C’est la normalité. Alors, en tant qu’employeur, arrivez-vous à trouver la source de motivation qui fait que les gens autour de vous ont le goût d’en donner davantage afin que des récompenses leur soient offertes selon leur rendement? Également, n’est-il pas respectueux et gratifiant pour les employés d’être reconnus publiquement pour ce qu’ils accomplissent jour après jour? En tant que leader, pensez dès maintenant à vous mandater afin de valoriser ce type d’événements.
- Vous obtenez ce pour quoi vous avez travaillé
Certes, s’asseoir sur ses lauriers n’est pas la position d’un leader, bien au contraire. Le succès est atteignable dans la mesure où tout est en place pour atteindre le sommet. Prenez par exemple ceux qui décident d’entreprendre le chemin de Compostelle, croyez-vous qu’ils le franchissent sans acharnement? Donc, concrétiser ces rêves exige temps et persévérance. Toujours continuer de semer des graines afin d’y récolter les semences. Il s’avère impossible de croire que tout cela est réalisable dans la solitude; toute personne a besoin d’outils autour d’elle pour mener le combat jusqu’au bout. Informez-vous et sachez reconnaître les forces et les habiletés chez les autres afin de leur demander de l’aide au besoin et vous amener plus loin, question de devenir un leader à votre tour.
Somme toute, l’auteur, Chris Widener, avec Les règles du leadership, a su communiquer ces 4 principes de base en comparant l’histoire d’un homme récemment séparé de sa femme et déchu d’un poste important, qui se voit contraint d’accepter une relocalisation dans une petite ville ouvrière de la campagne texane. Il y fait la rencontre du coach de l’équipe de football du collège local, un homme d’une grande influence qui lui enseignera tout ce que ses études en administration ne lui ont jamais appris sur le leadership.
Tout comme moi, vous apprécierez l’ensemble de l’œuvre et vous serez certainement conquis de sorte que vous vous tenterez, vous aussi, de devenir le leader que vous souhaitez être!